Губернатор Кузбасса поручил разработать трехстороннее соглашение по охране труда

13.06.2021
7 мая 2021 | Георгий Фадин

Фото администрации Правительства Кузбасса.

Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев поручил разработать Кузбасское региональное трехстороннее соглашение на 2022 – 2024 годы. В администрации правительства Кузбасса состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участниками стали главы муниципальных образований Кузбасса, представители крупнейших работодателей региона, лидеры
профсоюзных объединений Кузбасса. Сергей Цивилев поблагодарил присутствующих за совместную эффективную работу по развитию социально-трудовых отношений в Кузбассе.

— В декабре юбилейного для Кузбасса года истекает срок действия регионального соглашения на 2019-2021 годы. Уже сегодня необходимо приступить к разработке нового кузбасского соглашения на ближайшие три года, оно должно воплотить в себе лучшие современные наработки для полноценного развития региона и установления социального согласия в обществе. Все стороны соглашения — профсоюзы, органы власти и работодатели — должны подготовить свои предложения. Мы должны предпринять все усилия, чтобы Кузбасс стал для живущих в нем людей благоприятным, удобным и динамично развивающимся краем. В этом главная цель нашей работы, — отметил глава региона.

В числе приоритетных задач кузбасского соглашения – обеспечение прав кузбассовцев на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, повышение конкурентоспособности экономики региона, рост производительности труда, обеспечение стабильной занятости и безопасности рабочих мест. При разработке нового соглашения учтут последствия пандемии новой коронавирусной инфекции, а также интересы работодателей, особенно в сфере малого и среднего предпринимательства. Координировать работу по разработке кузбасского соглашения на 2022 – 2024 годы поручено заместителю председателя правительства Кузбасса по экономическому развитию Сергею Ващенко.

Оригинал статьи

(Visited 1 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *