После модернизации кадровый центр Кемерова стал подбирать вакансии и сотрудников эффективнее и быстрее. С начала текущего года трудоустроены 8 910 жителей Кемерова и Кемеровского округа, это 81% от числа обратившихся.
«Теперь специалисты центра предлагают набор инструментов под конкретную жизненную ситуацию. Например, у человека недостаточно образования или он считает, что у него нет никаких карьерных перспектив. В кадровом центре можно пройти профориентационное тестирование, по результатам которого понять, в каком направлении развиваться дальше. Также есть возможность пройти бесплатное обучение, чтобы получить новые навыки, это повысит конкурентоспособность соискателя на рынке труда. Перечень услуг, предоставляемых кадровыми центрами, достаточно широкий», — отметил министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Отталкиваясь от конкретной жизненной ситуации каждого соискателя, карьерные консультанты подбирают необходимый перечень услуг для эффективного поиска работы.
После модернизации в рамках нацпроекта в кадровом центре Кемерова успешно реализуются две жизненные ситуации: «Хочу открыть своё дело», «Мама идёт учиться» и две бизнес-ситуации: «Подбор работников для бизнеса», «Организация временных работ».
