У половины уволенных сотрудников западных компаний в России на новом месте выросли зарплаты

Аналитики сервиса Зарплата.ру выяснили, что 78% сотрудников зарубежных компаний, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. При этом 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя, сообщает издание «Комсомольская правда». Сотрудниками сервиса было опрошено 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, и вот что они выяснили:

•  67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты в несколько окладов. По два оклада получили 33% работников, по три — 46%, по четыре — 8%, от пяти и более — 13%.
•  30% опрошенных прекратили работу из-за того, что их организация полностью завершила работу в России. Ещё 16% покинули компанию, хотя российская организация выкупила активы ушедшего зарубежного бренда и продолжила работу.
•  78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу.
•  51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
•  34% респондентов продолжают трудиться в своей международной компании.

В статье также приведены мнения экспертов, что большинство зарубежных компаний уходили из России с большой неохотой, так как имели нужные ресурсы и большой рынок сбыта. А время показало, что работа в российских компаниях является более надёжной и высокооплачиваемой, чем в международных.