Больше чем у половины кузбассовцев не произошло карьерного роста за год. К такому выводу пришли исследователи платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проведя опрос.
Лишь 6% кузбассовцев, согласно данным опроса, смогли добиться повышения в 2022 году. Для 68% опрошенных ничего не поменялось в плане карьерного роста.
— А если сравнивать сибирские регионы, то чаще всего о карьерном росте с повышением в должности говорили работники из Томской области (10%). В разрезе профсфер, чаще других о повышении сообщали HR-менеджеры (12%), специалисты по добыче сырья (11%) и ИТ-специалисты (10%), — отметили в пресс-службе компании.
При этом, 6% ответили, что их наоборот, коснулось понижение в должности. С такой ситуацией чаще всего сталкивались представители рабочего персонала (11%) и госслужащие (10%).
15% респондентов заявили, что их в этом году и вовсе сократили. Больше всего под сокращения попадали представители сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (33%), «Управление персоналом» (30%), «Маркетинг, реклама, PR» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 29%), «Высший менеджмент» (27%)