23 июня во всех кадровых центрах Кузбасса прошёл второй федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», организованной в рамках национального проекта «Демография», что реализуется по указу президента РФ Владимира Путина.
Мероприятие посетили более шести тысяч жителей, соискателям было предложено более семи тысяч вакансий. Основными площадками стали кадровые центры в Кемерове и Новокузнецке. Во втором этапе было организовано единое онлайн-пространство на портале «Работа России», локации по подключению были созданы в кадровых центрах области.
«В апреле, когда проходил первый этап, в ярмарке приняли участие более 10 тысяч человек, около тысячи уже трудоустроены. Второй этап, в дополнение к традиционному очному формату, позволил соискателям дистанционно ознакомиться с предложениями трудоустройства от крупнейших предприятий страны. В условиях кадрового дефицита это особенно актуально, так как позволяет привлечь в экономику Кузбасса квалифицированные кадры из трудоизбыточных регионов России», – рассказал министр труда и занятости населения региона Алексей Гришин.
Свои вакансии презентовали более 200 кузбасских предприятий. Среди них крупнейшие предприятия машиностроения «Кемеровский механический завод», «Кемеровохиммаш», строительные компании «Монтажэнергострой», «Партнёр», компания «Ритейл-Восток», новокузнецкий завод по производству сантехники и горно-шахтного оборудования «Универсал», производственное предприятие «Сибирская вагонная компания», компания «Аэрокузбасс» и другие.
Соискатели могли узнать, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованным профессиям, о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде внутри региона.
Кроме того, любой желающий мог присоединиться к 8-часовому онлайн-марафону, организованному при поддержке Российского общества «Знание». Трансляция велась с четырёх площадок во Владивостоке, Екатеринбурге, Москве, Туле. Здесь можно было послушать мнение экспертов о трендах рынка труда, а также принять участие в мастер-классах по разбору ошибок в резюме.
Трудовая четверть-2023
Трудоустройство школьников от 14 лет упрощает Федеральный закон № 259-ФЗ, подписанный президентом РФ Владимиром Путиным. Теперь для того, чтобы устроиться на работу, подростку не требуется разрешение из органов опеки, достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). Нововведения не касаются детей-сирот.
«Подростков, которые на летних каникулах хотят поработать, с каждым годом всё больше, и этот факт не может не радовать. Наша задача – помогать молодому поколению в стремлении стать самостоятельными, получить первый профессиональный опыт. На рынке труда Кузбасса есть достаточно вакансий, которые подходят для подростков. Как показывает опыт прошлых лет, они успешно занимаются благоустройством и проявляют себя в других сферах. После упрощения процедуры трудоустройства ещё больше старшеклассников смогут с пользой провести каникулы», – рассказал губернатор Сергей Цивилев.
Новый закон внёс изменения в статью № 63 Трудового кодекса РФ. Теперь юные россияне старше 14 лет со средним или неоконченным образованием смогут проще получить работу. Важные условия – лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью в свободное от учёбы время, письменное согласие одного из родителей.
При этом приём на работу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, возможен только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя ребёнка. Эти правила закреплены в пункте четвёртом статьи 63 Трудового кодекса РФ.
Посмотреть вакансии для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан можно на портале «Работа России» trudvsem.ru в разделе «Поиск работы», установив фильтры на «Тип занятости» – «Временная», «Тип вакансии» – «Временное трудоустройство для несовершеннолетних граждан», а также выбрать соответствующий город или район.
Напомним, по поручению Сергея Цивилева в 2023 году временными рабочими местами в различных сферах деятельности должны быть обеспечены не менее 40 процентов несовершеннолетних кузбассовцев в возрасте 14-17 лет.
Трамплин для выпускников
Проект «СтартКарьеры» направлен на содействие в трудоустройстве специалистов без опыта, которые только окончили колледж, вуз или завершили курсы по направлению кадрового центра. С 2021 года в рамках этого проекта 1468 молодых кузбассовцев нашли своего работодателя.
«Молодые кадры выходят на рынок труда с начальной степенью профессиональной подготовки, а работодателям требуются квалифицированные работники с опытом, даже в условиях дефицита кадров. «СтартКарьеры» позволяет устранить это несоответствие. В рамках проекта мы оказываем молодёжи содействие в построении профессиональной карьеры, ведь они – будущее нашей экономики. Поэтому важно, чтобы молодые перспективные специалисты оставались в Кузбассе, помогали развивать наш регион», – подчеркнул Алексей Гришин.
Карьерный консультант, сопровождающий выпускников в рамках проекта «СтартКарьеры», подготавливает их к выходу на рынок труда. При необходимости такому клиенту помогут в составлении резюме и подготовят к собеседованию, подберут краткосрочные курсы обучения, направят на стажировку, окажут помощь в открытии собственного дела и многое другое.
Программа стажировок, реализуемая в рамках проекта, помогает соискателю приобрести необходимый трудовой опыт и позволяет присмотреться к будущему месту работы. На время стажировки на предприятии за каждым молодым специалистом закрепляется наставник соответствующего профиля.
Работодатели имеют возможность присмотреться к стажёру в условиях реальной деятельности, оценить его потенциал, а в перспективе – пополнить штат сотрудником с подходящими компетенциями и навыками. Кроме того, за стажировку выпускника работодателю частично возмещают затраты по заработной плате стажёра, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а также на доплату за наставничество.
В целом с 2021 года участие в проекте приняли 2283 выпускника, 1468 из них трудоустроились на постоянные рабочие места, в том числе 1146 человек – через программу стажировки.
Новая профессия
Пройти бесплатное обучение или переобучение по востребованным профессиям могут жители региона в рамках нацпроекта «Демография». На сегодняшний день кузбассовцам доступно более 220 образовательных программ.
«В текущем году планируется обучить не менее 3,3 тысячи кузбассовцев. Участники программы бесплатного обучения могут освоить профессии из всех сфер экономики – от востребованных рабочих специальностей и IT до индустрии красоты. После обучения есть возможность как трудоустроиться по найму, так и организовать собственное дело. Уже работающие жители, получив новые знания, могут рассчитывать на карьерный рост», – рассказал Алексей Гришин.
Около тысячи человек в Кузбассе уже приступили к обучению. Перечень программ обширный и включает в себя как привычные, так и нестандартные, но востребованные на рынке труда профессии. В числе таких направлений – основы ведения бизнеса с Китаем, специалист по базам данных и SQL-запросам, веб-дизайн и создание сайтов, оператор беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) мультироторного типа, программирование на Python, UI-дизайнер: практические навыки дизайнера интерфейсов, маркетплейс-менеджер, публичные выступления.
Напомним, бесплатно обучиться в рамках национального проекта «Демография» могут люди в возрасте от 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, неработающие мамы детей до 7 лет, безработные, зарегистрированные в службе занятости, отдельные категории молодёжи в возрасте до 35 лет и находящиеся под риском увольнения. Кроме того, программа переобучения доступна для граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, которые имеют удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
С полным перечнем категорий людей, которые могут бесплатно обучиться в рамках нацпроекта «Демография», а также с условиями участия в программе можно ознакомиться на сайте минтруда Кузбасса.
