Спрос на специалистов в нашем регионе в 3,5 раза превышает число граждан, ищущих работу. Для решения проблемы дефицита кадров в Кузбассе работают 25 центров занятости населения. Они помогают трудоустроиться людям с разным уровнем образования, навыков и умений, а также оказывают содействие в освоении новых специальностей.
Все работы хороши
«Рынок труда в Кузбассе качественно меняется. Создаются перспективные направления, появляются новые профессии, которые востребованы в условиях развития экономики. Можно получить работу, пройдя бесплатное обучение или переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Жителям региона доступно более 200 образовательных программ по востребованным у нас направлениям. На поддержку рынка труда в регионе в этом году предусмотрено около 1,5 миллиарда рублей», – рассказал губернатор Сергей Цивилев.
По состоянию на 1 апреля 2023 года в региональном банке насчитывается 34 тыс. вакансий, при этом 7,3 тыс. – с зарплатой выше средней по Кузбассу и 1,7 тыс. вакансий – с предоставлением жилья.
Наибольшую потребность в специалистах испытывают предприятия машиностроения, производства и обработки металла, добычи и обогащения угля, а также химических производств. В целом по сравнению с прошлым годом численность безработных снизилась на 13%. Всего в регионе, по данным службы занятости на конец марта, 9,9 тыс. человек состоят на учёте как безработные.
Только резидентами ТОР за 5 лет (2018-2022 годы) создано 3,3 тысячи новых рабочих мест, в том числе в прошлом году – 687. В 2023 году планируется открыть около 1,5 тысячи новых рабочих мест в ТОР и ОЭЗ. За 2021-2022 годы в результате реализации мероприятий программы социально-экономического развития до 2024 года создано 975 новых вакантных мест.
Служба занятости населения проводит адресную работу с различными категориями жителей Кузбасса, испытывающими трудности в поиске работы, – многодетными, родителями детей-инвалидов, бывшими заключёнными, людьми с инвалидностью. Для работодателей, которые их трудоустраивают, предусмотрены субсидии.
Кроме того, для решения проблем занятости людей с инвалидностью, старшего возраста, выпускников, женщин, в том числе воспитывающих детей, разработаны и успешно реализуются такие проекты, как #СТАРТКАРЬЕРЫ, #ПОВЕРЬВСЕБЯ, #50+НОВЫЕВОЗМОЖНОСТИ, #УДОБНАЯРАБОТА. Начинающим предпринимателям помогут начать бизнес с нуля в рамках проекта #ПутькУспеху.
Кадровые центры готовы предложить соискателям различные программы обучения и переобучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». По итогам прошлого года в рамках нацпроекта обучение прошли 3,6 тысячи человек, причём 2,7 тысячи из них трудоустроены, 0,5 тысячи – зарегистрированы в качестве ИП и самозанятых.
В 2023 году планируется обучить не менее 3,3 тысячи граждан. Для работодателей в феврале этого года служба занятости запустила новый проект #ТРУДОВЫЕРЕЗЕРВЫ: кадровый резерв формируется с использованием современных технологий подбора персонала и региональных мер по привлечению трудовых ресурсов.
За счёт средств областного бюджета будут модернизированы центры занятости Киселёвска и Междуреченска. Основная цель – переформатирование работы центров, когда карьерные консультанты в формате «одного окна» помогают гражданам в комплексном решении жизненных ситуаций, связанных с трудовой адаптацией, а работодателям – помощь по кадровым вопросам.
Специалисты службы занятости не просто подбирают вакансию, а работают с персональными установками и мотивацией людей. Каждый человек может пройти оценку своих компетенций и навыков, для этого организована зона профессионального тестирования. На основе результатов специалисты разрабатывают дальнейшую карьерную стратегию.
Также в кадровом центре можно получить услуги индивидуального психологического консультирования, помощь в составлении резюме и организации бизнеса с нуля, пройти подготовку к собеседованию с работодателем.
«На сегодняшний день наша основная задача – оказать содействие работодателям в подборе, сохранении и развитии кадрового потенциала. Для этого нужно уходить от пассивных практик и относиться к набору сотрудников как к производственным технологиям, которые не должны отставать от времени. Новый формат взаимодействия с предприятиями служба занятости реализует в рамках проекта #ТрудовыеРезервы», – рассказал министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Принять участие в проекте могут предприятия, которым нужен персонал определённой квалификации. За каждым таким работодателем закрепляется куратор из числа кадровых консультантов, который подбирает сотрудников, наиболее подходящих для той или иной вакансии. Это делается во взаимодействии с HR-специалистами предприятия.
При содействии службы занятости соискатели могут бесплатно пройти профобучение или получить дополнительное профессиональное образование. С начала года служба занятости направила на обучение около тысячи жителей региона.
Кроме того, в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Кузбасса» обучение в 2023 году смогут пройти 4,2 тыс. человек. Приоритет отдаётся рабочим профессиям, заявкам работодателей и высокооплачиваемым профессиям. Желающим пройти обучение необходимо подать заявление на портале «Работа России» (trudvsem.ru).
Фото Максима Киселева.
Всероссийская ярмарка вакансий
Сегодня на пресс-конференции министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин рассказал о Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдёт в два этапа. Первый (региональный) состоится 14 апреля во всех кадровых центрах Кузбасса. На центральной площадке кадрового центра «Работа России» в Кемерове будут представлены вакансии от 30 ведущих предприятий реального сектора экономики. Мероприятие также пройдёт во всех кадровых центрах региона, в общей сложности свои актуальные вакансии презентуют порядка 250 работодателей. Пройдут профориентационные мероприятия, мастер-классы как для соискателей, так и для работодателей, а также консультации социальных и карьерных экспертов по вопросам труда, занятости и образования.
Второй этап пройдёт на онлайн-платформе портала «Работа России» 23 июня и даст возможность жителям со всей страны ознакомиться с лучшими карьерными предложениями от работодателей из российских регионов.
«Основная цель ярмарки – предоставить соискателям быстрый и удобный способ лично пообщаться с большим кругом работодателей, подобрать интересную работу, узнать о государственной поддержке, а также получить помощь в планировании карьеры. Мероприятие позволит привлечь работников из территорий, где есть безработица, на предприятия нашего региона, особенно в отрасли реального сектора экономики, которые сейчас испытывают острый дефицит кадров», – отметил Алексей Гришин.
По словам министра, ожидается, что посетителями ярмарки станут около 10 тысяч кузбассовцев из числа ищущих работу, желающих её сменить, молодых специалистов, впервые выходящих на рынок труда, школьников и их родителей.
