Создание бизнеса — это очень кропотливая работа. Развитие бренда напрямую зависит от мотивации сотрудников достигать поставленные цели и работать качественно. На различных онлайн-платформах немало специалистов, которые готовы помочь в развитии компании.
Мы расскажем, кто такой корпоративных психолог и почему предприятию нужно обратиться за его помощью, если оно хочет быть конкурентоспособным.
Кто такой корпоративный психолог?
Это специалист, применяющий знания в сфере психологии для помощи всем сотрудникам компании. Опираясь на свой инструментарий, специалист может понять, в каком психологическом состоянии находятся топ-менеджеры, что происходит с работниками, какие психологические факторы способны выступить в качестве отличной мотивации для достижения поставленных целей.
На какие сферы функционирования компании воздействует корпоративный психолог
Опытный специалист может предложить свою помощь в следующих направлениях:
Лидерство и эффективность. Психолог не просто предлагает советы — он помогает лидеру компании понять свои преимущества и недостатки, осознать степень их влияния на бизнес и подтолкнуть на определенные изменения.
Организация работы. Корпоративный психолог может найти проблемы, которые мешают сотрудникам достичь максимума эффективности в своей работе.
Функционирование коллектива. Корпоративный психолог помогает команде найти недостатки в бизнес-процессах. Специалист способен помочь сотрудникам компании работать более слаженно.
уточнении целей и понимания факторов, которые препятствуют их достижению;
совершенствовании когнитивных навыков, которые влияют на эффективность принятия решений;
поддержке одаренных сотрудников и выведении их на максимальный уровень работы;
улучшении культуры труда каждого сотрудника;
улучшении психологического благополучия команды в целом и отдельных сотрудников в частности;
управлении изменениями;
информировании топ-менеджеров о возможных вариантах решения различных задач.
Как найти корпоративного психолога
К процессу поиска специалиста нужно отнестись очень ответственно. Обратите внимание на образование кандидата, стаж его работы, методики работы. Также очень важно посмотреть на отзывы клиентов и оценить репутацию. Потратьте немного времени и сил — и вы найдете хорошего психолога.
