В декабре кузбассовцы получили премию молодёжных достижений «Время молодых». Специалисты отдела молодёжной политики администрации города Кемерово Фёдор Горб, Анастасия Фёдорова и Эллина Фетисова стали лучшими в номинации «Команда муниципалитета», а главный специалист Кузбасского молодёжного центра магистрант КемГУ Егор Еремеев стал победителем в номинации «Технологии работы с молодёжью».
Показали себя
В 2021 году Росмолодёжь учредила Всероссийскую премию молодёжных достижений «Время молодых», которая вручается в нескольких номинациях за работу и выдающиеся заслуги в государственной молодёжной политике. Организаторы поощряют лидеров молодёжных общественных объединений, бизнес-структур, а также отдельных деятелей, которые вносят вклад в развитие молодёжной политики. В Кузбассе тоже организуются подобные профессиональные состязания, но только в индивидуальных номинациях. Федеральный же проект оценивал и командную работу.
Специалисты кемеровского отдела молодёжной политики (ОМП) имеют большую практику за плечами, поэтому принять участие в профильном конкурсе было естественно, тем более ребята не стали упускать возможность на всероссийском уровне показать навыки и знания.
Кемеровский ОМП объединяет деятельность всех школьных, студенческих отрядов, сотрудничает с молодыми специалистами государственных и коммерческих предприятий, проводит сотни творческих, спортивных, патриотических и иных мероприятий, устраивает фестивали и конкурсы, руководит волонтёрскими отрядами города. Специалисты принимают активное участие в организации таких масштабных ежегодных событий, как конкурсы социально значимых проектов «Кемеровское молодёжное вече», «Молодая семья Кемерова», «Молодое лицо города», «Волонтёр Кемерова», «Чемпионат по закрашиванию опасной рекламы», «Новогодний бал добровольцев», «Киберспортивный турнир «Кубок Ариадны» и многие другие.
«У нас огромный опыт в проведении мероприятий различной направленности, это и стало для нас ключом к победе. Чувствовалось, что мы имеем больше практических навыков, чем наши соперники, поэтому задания для нас были несложными, мы просто делились опытом, а не выдумывали гипотетические решения тех или иных вопросов в предложенных ситуациях», – сказала Эллина Фетисова, специалист профильного отдела администрации города Кемерово.
В ходе испытаний ребята решали тестовые задания, вели проектную деятельность, играли в деловые игры, где искали решения различных кейсов, участвовали в стратегической сессии, разбирали ситуации из практики. Сложными эти задания им не показались, но и победа досталась нелегко: специалисты проходили испытания поэтапно с августа по декабрь 2023 года. По итогам из 23 участников заочного тура только 10 команд попали в финал.
«В нашей номинации были команды примерно одного уровня. Мы не состязались с теми, кто работает с молодёжью городов-миллионеров, среди наших соперников были команды из таких же небольших городов – Горловки, Крыма, Тюмени. Но жюри не смотрели на ресурсную базу, а оценивали то, как мы взаимодействуем в команде, какие идеи предлагаем и какие смыслы закладываем в нашу работу, – рассказала Анастасия Фёдорова, специалист молодёжной политики администрации Кемерова.
– Но участники из крупных городов и больших коммерческих структур боролись за победу в индивидуальных номинациях, поэтому у нас была возможность узнать, какие проекты реализуют они у себя и какие секреты им помогают успешно работать».
Конкурс не для победы – для роста
Программа для специалистов сферы молодёжной политики строилась в основном из образовательных мероприятий, где у ребят была возможность не только проявиться, но и получить новые знания и навыки. Каждый этап позволял почерпнуть участникам что-то новое для себя, поэтому конкурс стал возможностью повысить квалификацию.
Одно из заданий – разбор рисков, где участники смогли наглядно рассмотреть ситуации, сильно влияющие на качество проведения мероприятия, но требующие принятия незамедлительного решения. Пример, который привели кемеровчане, – задержка значимого гостя, от которого зависит ход дальнейших событий. Наша команда признаётся, что такие ситуации возникали в их практике, потому задания не вызывали у них удивления, возмущения и сопротивления. Интереснее было послушать коллег, чтобы взять их предложения на вооружение и самим взглянуть на привычные ситуации под другим углом.
На очном конкурсном отборе кемеровчане защищали стратегию развития молодёжной политики в муниципалитете, которую будут реализовывать в наступившем году. И здесь снова специалисты ориентировались не на богатство фантазии, а на те задумки, которые смогут воплотить в работе.
«Члены жюри оценивали не наши гипотетические предложения, а реальные проекты, которые нам уже удалось реализовать в городе и которые получат продолжение в будущем году. Здорово, что мы получали тут же обратную связь по нашим идеям и смогли скорректировать их. Общение с экспертами дало нам новые знания, которые мы однозначно применим в нашей работе», – отметил Фёдор Горб, начальник отдела молодёжной политики администрации Кемерова.
Новые технологии работы с молодёжью
Для участия в очном этапе с командой специалистов ОМП администрации города Кемерово поехал и главный специалист Кузбасского молодёжного центра магистрант КемГУ Егор Еремеев, который стал победителем в индивидуальной номинации «Технологии работы с молодёжью».
Егор сам выходец из городских и областных молодёжных движений, где проявлял навыки ещё в школьном возрасте. Сейчас же молодой человек продолжает реализацию общественных проектов в родном вузе и на региональном уровне. Он участвует в организации крупных выездных школ для молодёжи, в том числе для коллег, где проводится обучающая программа.
«Конкурс позволил мне увидеть свои сильные стороны и обратить внимание на те сферы, где пока не хватает теоретических знаний и практических навыков. Я увидел значимость маркетинга в нашей работе и заинтересовался сейчас этой темой, поэтому буду изучать. Удивили коллеги из Нижнего Новгорода и Ямала, их опыт ведения социальных сетей сильно меня вдохновил: визуал, наполнение рубрик, использование современных технологий – всё это сразу же захотелось применить и в своей работе. Думаю, что с нашей областной командой мы внедрим некоторые новые идеи в проведении оффлайн-мероприятий уже в этом году», – поделился Егор Еремеев.
Участие в конкурсе для молодого специалиста тоже открыло новые идеи и вдохновило на внесение новшеств в старые проекты. Полученным опытом специалист уже поделился с коллегами и зарядил их на модернизацию молодёжной политики в регионе, чтобы вовлечь молодёжь в общественную жизнь и сформировать активную гражданскую позицию подрастающего поколения.
Ребята признаются, что полученный в конкурсе опыт позволил им иначе взглянуть на свою работу, взять для себя новые формы взаимодействия с молодёжью, составить список литературы, которая расширит знания и улучшит навыки. Ещё одним плюсом участия в конкурсе кемеровчане выделяют новые знакомства с коллегами из других регионов. В будущем специалисты мечтают устроить мероприятие по обмену опытом с командами тех территорий, с которыми удалось познакомиться, чтобы поделиться наработками, получить новый интересный опыт и почерпнуть идеи для развития молодёжной политики в Кузбассе.