В Кемерове прошёл круглый стол по вопросам содействия занятости населения. В нём приняли участие председатель Комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, депутаты Государственной думы РФ и парламента Кузбасса, представители федеральных и региональных ведомств.
«Главная цель нашей деятельности – ни одного безработного гражданина страны. Для достижения этого решается комплекс задач. Особое внимание уделяем профориентации школьников, потребностям современного рынка труда, повышению престижа дефицитных рабочих профессий. В Кузбассе действует комплексный подход к решению вопросов трудоустройства. Мы видим личное участие губернатора Сергея Цивилева в этой работе. Точность, дисциплинированность и государственный подход – то, что отличает ваш регион», – сказал Ярослав Нилов.
Участники круглого стола обсудили исполнение ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», принятого в прошлом году. Документ предусматривает новое правовое регулирование отношений в сфере занятости населения с учётом современного состояния рынка труда и сложившейся системы мер государственной поддержки граждан, ищущих работу. Как отметил Ярослав Нилов, новый закон значительно отличается от принятого 30 лет назад и соответствует требованиям нашего времени.
«Предприятия стали конкурировать, повышать заработную плату, это привлекло людей, находящихся в статусе безработных, и тех работников, которые по тем или иным причинам не осуществляли трудовую деятельность, но нашли в новых экономических условиях для себя некоторые интересные возможности. В целом это, конечно, подстегнуло и спрос, и предложение на рынке труда. Мы фиксируем не только рекордный показатель безработицы, но и высокий уровень занятости населения», – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Отдельно участники мероприятия остановились на текущей ситуации на рынке труда в регионе. По данным Минтруда России, в Кузбассе работодателями заявлено почти 37 тысяч вакансий. За помощью в трудоустройстве в службу занятости в прошлом году обратились 41,5 тысячи кузбассовцев. Из них 33,7 тысячи нашли работу или доходное занятие.
У нас реализуется нацпроект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной бизнес-инициативы», запущенный по поручению президента России Владимира Путина. В 2023 году поддержку от центра «Мой бизнес» на развитие своего дела получили 593 самозанятых.
В ходе обсуждения специалисты отметили, что эффективным инструментом содействия трудоустройству и занятости является социальный контракт. Это соглашение заключается между органами соцзащиты и гражданами, доход которых ниже прожиточного минимума. В 2023 году жители Кузбасса заключили более 6 тысяч социальных контрактов, в их числе 513 – на ведение подсобного хозяйства, 902 – для преодоления трудной жизненной ситуации, а также 2 483 договора по поиску работы. Наибольшее число соцконтрактов кузбассовцы заключили для открытия бизнеса.
Участники подчеркнули значение подготовки квалифицированных кадров для отраслей экономики и формирования профессиональной идентичности молодёжи, обсудили вопросы развития системы среднего профобразования.
В рамках рабочей поездки члены Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также представители профильных ведомств посетили кадровый центр города Кемерово.
После модернизации в 2020 году он стал первым в Кузбассе оказывать услуги в сфере занятости населения по новым стандартам. В 2023 году вошёл в тройку победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации «Лучший центр занятости России 1-го уровня». Сегодня в регионе работают уже семь модернизированных кадровых центров.
«Я отмечу практики, что мы увидели в Кузбассе, и которые мы, скорее всего, будем тиражировать в другие регионы. У коллег есть важное направление деятельности – трудоустройство лиц с инвалидностью. Регион за счёт своих средств субсидирует работодателей и в организации наставничества, и в части оснащения рабочих мест. И это даёт значимые результаты: заполняемость квоты рабочих мест для инвалидов составляет практически 76 процентов. Показатель трудоустройства людей с ограниченными возможностями, обратившихся в центры занятости, тоже приближается к 70 процентам. Поэтому, безусловно, практика требует масштабирования в другие регионы. И здесь хочется отметить то, что делается в Кузбассе», – рассказал журналистам заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий.
Финансирование программы комплексной модернизации центров занятости в 2025 году составит 5,2 млрд рублей.
«В Кузбассе уже шесть центров занятости модернизировано: три – за счёт федеральной субсидии, три – из средств региона. Для нас отрадно, что регион подал заявку на следующий год на комплексную модернизацию, на 2025 год в целом предусмотрено 5,2 млрд рублей. Я думаю: часть этих денег, безусловно, уйдёт в ваш регион», – сказал замруководителя Роструда.
Он отметил, что высоко оценил проведённую в Кемеровском центре занятости комплексную модернизацию.
«Мы заявку коллег будем рассматривать в приоритете, и к концу следующего года все центры занятости в Кемеровской области обновятся не только внешне, но и внутренне», – добавил Ян Талбацкий.
Обновление центров занятости и переход на новые стандарты работы начались в 2019 году в рамках нацпроекта «Демография». С 2023 года проект расширился и стартовала поэтапная модернизация всей системы центров занятости в стране. Реализация проекта позволяет обеспечить соответствие службы занятости меняющимся требованиям рынка труда. К концу 2024 года заработают 782 новых кадровых центра. Таким образом в стране будут модернизированы более трети центров занятости населения.
Кроме того, гости региона познакомились с порядком оказания медицинской помощи участникам специальной военной операции и условиями пребывания пациентов в Кузбасском клиническом госпитале для ветеранов войн. Также делегация посетила кемеровский филиал Московского протезно-ортопедического предприятия и посмотрела, как работает производство, внедряется адресный подход в отношении бойцов, получивших ранения.
