Больше половины работодателей в Кузбассе планируют премировать своих сотрудников в следующем году. Опрос проводили исследователи платформы Зарплата.ру.
87% опрошенных ответили, что в их компании действует система премирования. В 32% случаях премию выплачивают за выполнение KPI, 28% отметили, что получают доплаты за сверхурочные работы, 24% ответ или, что получают премию в канун знаменательных событий, а 16% — за «выслугу лет».
Также опрос показал, что в 2023 году выплаты премий сотрудникам запланировали 71% работодателей. Однако 23% считают, что финансовая мотивация не является основным стимулом для продуктивной работы.
— На вопрос, как вы поощряете сотрудников, если премия не предусмотрена, 36% опрошенных отметили, что проводят корпоративы, 11% респондентов — предоставляют персоналу абонементы в спортивные клубы/бассейны, ещё 11% организуют образовательные курсы, повышение квалификации, 14% работодателей публично отмечают успехи работников и дарят грамоты, подарки, — отметил PR-менеджер платформы Зарплата.ру.
Остальные ответившие отметили, что не используют способы нематериальной мотивации.