С начала 2024 года по заявкам работодателей региона службой занятости организовано краткосрочное обучение 410 безработных граждан востребованным на рынке труда профессиям. Из них на сегодняшний день трудоустроены 306 человек.
«Мы готовы рассматривать запросы со стороны работодателей, обсуждать проблемы и совместно находить оптимальные варианты по устранению кадрового дефицита. Краткосрочная подготовка определенных специалистов по заявке предприятий — одно из таких направлений работы. Безработный гражданин получает гарантированное рабочее место, а работодатель — квалифицированного сотрудника», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Компании, которые обращаются в службу занятости с запросами на целевую краткосрочную подготовку специалистов, могут лично участвовать в отборе своих потенциальных работников, проводить с ними предварительные собеседования и оценивать уже имеющиеся профессиональные навыки. Соискатели, прошедшие обучение, получают гарантированное рабочее место. Кроме того, граждане могут приступить к своим обязанностям на завершающих этапах курсов в качестве стажеров.
Например, в этом году на семь теплоснабжающих организаций Кузбасса после обучения трудоустроились 140 граждан. Также в службу занятости обратились 14 частных охранных предприятий, по их заявкам профессию «частный охранник» получили 48 человек. Для транспортных компаний подготовлено 46 водителей городского и междугороднего транспорта.
Кроме того, под гарантированное трудоустройство организовано обучение жителей региона таким актуальным на рынке труда профессиям, как оператор станков с программным управлением, швея, проводник пассажирского вагона, стропальщик, слесарь-ремонтник, специалист по кадрам, машинист бульдозера, педагог дополнительного образования, машинист насосных установок, повар, слесарь по ремонту автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист и др. Работодателями принято в штат более 70 таких специалистов.
Для организации целевого обучения под гарантированное трудоустройство работодатели могут обращаться в кадровые центры по месту расположения предприятия.