В «Кемеровскую горэлектросеть» Владимир Аношин устроился в феврале 2012 года. Этот шаг стал поворотным моментом в его судьбе.
Крутой поворот
Казалось бы, к 30 годам жизнь можно было считать удачно сложившейся. Окончил Кузбасский государственный технический университет, отслужил после этого в офицерской должности в армии, успешно отработал шесть лет инженером на одном из кемеровских предприятий. В семье росла дочка (сейчас подрастает и вторая). В такой ситуации не каждый решится на смену работы.
– Я не люблю рутины, застоя, – объясняет свое решение Владимир. – Для меня, инженера, важно постоянно узнавать новое в своем деле. На прежней работе такой возможности не было: определенный, раз и навсегда устоявшийся круг обязанностей. Ничего другого не требовалось. Я же хотел работать там, где энергетика – основное производство. Где внедряются новые технологии, используется современное оборудование. Только в таких условиях, на мой взгляд, возможен профессиональный рост. Поэтому очень рад, что удалось устроиться в «Кемеровскую горэлектросеть» – одно из крупных предприятий региона в области коммунальной энергетики.
Коллектив кемеровских энергетиков отвечает за бесперебойное электроснабжение более чем полумиллионного города. На техническом обслуживании находятся около трех тысяч воздушных и кабельных линий электропередачи, почти полторы тысячи трансформаторных подстанций и распределительных пунктов, крупные питающие подстанции.
Мощная «подзарядка»
Чтобы эти задачи решались на современном уровне, в СКЭК уделяют повышенное внимание подготовке и развитию кадров. Работает собственный учебно-оздоровительный центр «Березовый уют», проводятся конкурсы профмастерства, развит институт наставничества, действует соглашение с крупнейшим техническим вузом области – КузГТУ.
Владимиру посчастливилось попасть в Президентскую программу подготовки кадров для энергетики по курсу «Энергосбережение и энергоэффективность на предприятиях, организациях, учреждениях». Хотя случайностей не бывает: в производственно-техническом отделе горэлектросети он как раз отвечает за оборудование. Недельная стажировка в Германии в Центре делового сотрудничества открыла новые горизонты: там изучались принципы энергосбережения ведущих зарубежных компаний.
«Мои университеты»
Такая мощная «подзарядка» новыми знаниями и впечатлениями помогла развить собственное инженерное творчество. Владимир стал одним из самых активных рационализаторов на предприятии, постоянным участником и нередко победителем рационализаторских конкурсов.
– У нас принято обсуждать возникающие технические проблемы, искать решения совместно с представителями сетевых районов, которые непосредственно обслуживают конкретные территории и хорошо знают ситуацию с электроснабжением на местах. Такой стиль работы настраивает и на собственный поиск решений.
Я бы сказал, что на предприятии и в компании в целом создана атмосфера сильной заинтересованности специалистов в том, чтобы не механически выполнять свои обязанности, а добиваться максимально эффективной работы всего оборудования. Рассматриваются все предложения, направленные на совершенствование уже действующих или приобретаемых механизмов, а также внедряемых технологий, программ. Проводятся постоянные конкурсы для рационализаторов. Я в них обязательно участвую. Не ради побед и наград. Это ведь тоже своего рода «университеты». Узнаешь много нового, получаешь новый взгляд на всё.
Интересно жить и работать!
Как отмечает Владимир, инженерное творчество очень увлекает. По роду службы ему приходится плотно взаимодействовать с Берёзовским электромеханическим заводом-1. Предприятие выпускает трансформаторные подстанции «под ключ», электрообрудование. Инженер Аношин проверяет качество поставляемой продукции. При этом возникло хорошее партнерство заводчан с рационализаторами. По техническим заявкам энергетиков, продиктованным конкретными условиями использования оборудования для надежного энергоснабжения города, там вносят желаемые усовершенствования.
Предложения самого Владимира Аношина касались совершенствования распределительного щита (ЩР-400А), изменений замков для кабельных шкафов и трансформаторных пунктов, модернизации траверсы ТМ63 (металлической конструкции для надежного крепления проводов к опорам).
– А в дополнение к возможности развиваться, на нашем предприятии созданы и другие возможности для сотрудников, – подчеркивает Владимир. – Увлекаешься спортом – пожалуйста, занимайся в спорткомплексе «Арена». Нужен семейный отдых – в учебно-оздоровительном центре компании «Березовый уют» разработаны самые разные оздоровительные программы. Предприятие построило Домик рыбака, куда можно выехать на выходные и отлично провести время на природе.
Сегодня Владимир Аношин считает, что его решение в 2012 году было самым правильным:
– Вообще в СКЭК, и это очень отличает нашу компанию, многое делается для того, чтобы люди вместе не только работали, но чтобы лучше узнавали друг друга – даже из разных предприятий. Например, в течение года проводятся спартакиады, соревнования, конкурсы благоустройства. Очень интересно жить и работать!